Parlez-moi de vous! Comment bien satisfaire au cours de l’entretien d’embauche

La formule « Parlez-moi de vous » est frequemment utilisee en amorce d’entrevue au cours d’un processus de selection. Plusieurs individus, ne sachant trop quoi repondre, s’attardent sur des informations de nature personnelle. Mais, cela n’a aucun lien veritable avec l’objet de la retrouve. Puisque le temps est compte au cours d’une entrevue et qu’il est complexe de revenir en arriere pour modifier ses propos, en general vaut-il la peine d’apprendre a parler de soi.

Que vous le vouliez ou non, vous etes un fournisseur de services

Mes premiers instants sont revelateurs quant a l’impression que vous projetez dans la interlocuteur. En adressant la formule Parlez-moi de vous, on vous invite a presenter les services. Bien sur, si vous ne vous percevez pas encore comme etant une personne offrant ses services aux firmes, votre est plus ardu de cibler les elements sur qui orienter votre attention. Il vous faudra alors revoir l’attitude avec laquelle vous preparez votre recherche d’emploi.

Mettre vos services en valeur

Vos services, votre sont les caracteristiques qui definissent votre projet professionnel. Il s’agit de vos experiences de travail, ces competences, qualites, forces, realisations, interets specialises, aspirations, motivations ou valeurs. Bref, vos services, c’est bien ce que vous avez developpe depuis votre jour un via le marche du bricolage. C’est ce Moi Inc. professionnel. Aussi, votre Moi Inc. vous est specifique, car personne n’a le meme parcours que vous. C’est ainsi que chacun pourra vous distinguer si vous repondrez a la question « parlez-moi de vous ».

Le but d’la rencontre client

L’employeur qui adresse l’invitation Parlez-moi de vous, recherche a satisfaire au but ultime de une telle retrouve client. « Cette personne offre-t-elle des prestations qui correspondent a les besoins? » En adoptant l’attitude du fournisseur de services qui retrouve 1 client potentiel, vous serez guide par une reponse adaptee. Mes 2 interrogations suivantes vous assisteront en ce sens :

• Qu’est-ce que j’ai a offrir ?
• Quels seront les services bien precis que je peux offrir a cette organisation au regard de ses besoins actuels ?

Pour mieux repondre a une telle deuxieme question, vous devez avoir explore votre marche cible par une bonne mise en marche de vos services.

Exemple de reponse Parlez-moi de vous

Voici la reponse formulee avec une jeune personne sans experience (et c’est la bien le interet). Si l’employeur lui a pose le sujet « parlez-moi de vous » au cadre d’une entrevue pour votre emploi d’ete, voici sa reponse. D’ailleurs, j’ose imaginer ce qu’elle saura illuminer au sein d’ des annees, lorsqu’elle aura obtenu son diplome et quelques annees d’experience…

« j’suis une personne enthousiaste qui vise des resultats d’equipe. J’aime les activites qui me permettront de prendre des initiatives, d’assumer des responsabilites et d’apporter des suggestions. J’ai contribue a l’augmentation des ventes d’une cooperative scolaire en creant une serie d’affiches publicitaires ayant double nos visites a la cooperative. J’etudie en techniques administratives parce que le commerce de detail m’interesse, et tout particulierement le service a J’ai clientele. Je crois que c’est un beau defi de savoir presenter les produits de facon a interesser des clients. »

Restez spontane

Il semble tres facile pour un employeur ou un recruteur d’observer comment une personne a su savoir avec c?ur ses reponses en contexte d’entrevue. Par ailleurs, il est tellement rafraichissant d’interviewer un individu qui repond avec son c?ur, riche de ses experiences et realisations, consciente de ses forces et competences.

Soyez vrai, c’est d’ailleurs a votre avantage

En bien temps, sachez que votre non verbal vous appuie ou vous trahie. Vaut mieux aussi connaitre fonder ses propos sur de reelles motivations et croyances. Avant de postuler un emploi, demandez-vous pourquoi ce poste convoite a de l’importance a les yeux. Si vous ne trouvez aucune reponse valable ou stimulante, vraisemblablement serait-ce une agreable idee de continuer vos recherches ou d’investir dans votre poste actuel. Mes « comment » satisfaire a toutes les questions d’entrevues prennent rapidement Notre forme de reponses prefabriquees qui ennuient les interviewers. Une description fondee via ce dont https://datingmentor.org/fr/rencontres-russe/ vous etes le plus fier au plan professionnel, se doit de beaucoup vous servir.

Reperes Afin de structurer ce presentation

Pour satisfaire efficacement a la question « parlez-moi de vous », presentez le nombre d’annees d’experience et les secteurs d’activites cles ou figurent vos realisations. Poursuivez avec une description sommaire de vos principales competences et des traits de personnalite qui vous distinguent. Specifiez vos objectifs, cela vous tient a c?ur au article cela en quoi vous croyez (vos valeurs). Misez dans 1 bref resume. Si vous avez deja elabore ce profil resume dans LinkedIn, vous devriez etre assez pret de cela est important a sublimer ici.

Evitez les surprises

Une agreable entrevue reste celle ou l’on peut communiquer et partager des informations pertinentes a une agreable prise de decision de part et d’autre. N’oubliez surtout aucun preparer trois bonnes questions que vous adresserez, a votre tour, a l’interlocuteur. Ne sous-estimez jamais l’importance de celles-ci. De grace, n’abordez pas les details techniques. Interessez-vous plutot au role que vous auriez a jouer au sein de une telle firme, a toutes les defis qui pourraient vous patienter (la nature des problemes a resoudre).

L’important, est d’obtenir le portrait le plus clair possible des priorites entourant le poste vise, si votre candidature devait etre retenue. Un coup en poste, il va i?tre un brin tard Afin de decouvrir la realite cachee d’un poste. Sachez que si les employeurs ont parfois des surprises, vous pourriez en avoir tout autant. Magasinez donc la futur emploi tel vous si le feriez avec votre prochaine automobile. Ou encore, votre prochaine maison, la prochain (…), enfin, tout et cela a suffisamment d’importance a vos yeux!

Pour vous preparer a l’entretien d’embauche et mieux satisfaire a le sujet Parlez-moi de vous, decouvrez l’outil de coaching La rencontre client.

Pour connaitre les 50 questions les plus souvent posees au cours de l’entretien d’embauche, decouvrez des fiches Questions d’entrevue.